NOS FORMATEURS EN SAVOIR-ÊTRE

Sandrine accompagne les particuliers et entreprises dans une démarche d’alignement entre l’être et le faire : définir et incarner talents, valeurs et raison d’être pour donner du sens à leurs actions individuelles, collectives et organisationnelles. 

En tant que formatrice en intelligence collective et animation de réunion, Caroline aime créer un espace favorable au partage d’expériences et à la mise en situation des apprenants. Pour cela, elle privilégie la ludo-pédagogie et les techniques de facilitation pour placer l’apprenant dans les meilleures conditions d’acquisition de nouvelles connaissances.

Ludovic est un passionné d'intelligence collective, il en a fait la base de sa pédagogie. Il intervient dans la formation en management et à la création de projet d'équipe (avec des ateliers tel que Talent Gallup, Ikigai, communication non violente) pour développer l'autonomie des équipes, et rendre les organisations agiles et performantes. 

Audrey est spécialisée dans les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme. Elle accompagne les entreprises désireuses de progresser dans leur montée en compétences, et donc dans la qualité de leurs prestations, en intervenant entre autres sur l'expérience client, le management, la stratégie et le recrutement.

Spécialiste de la créativité appliquée à l’innovation, les expériences et les recherches personnelles d'Albéric l’ont amené à inventer la méthode "Réveille ton génie", qui permet de décoder le génie personnel des dirigeants et de leurs équipes. Son objectif à travers la formation : plonger au cœur de votre propre mécanisme d’invention, pour agir le plus efficacement possible dans la sérénité et contribuer ainsi au succès de vos projets

Sonia accompagne les femmes à transformer leur regard sur elles en changeant leurs perceptions et croyances afin de se sentir légitime, et à leur place dans leur activité professionnelle. Pour elle, il est essentiel de conscientiser sa valeur unique, ses compétences, de découvrir ses ressources pour faire face aux challenges en portant un regard bienveillant et objectif sur soi et sur les autres.

Jonathan est spécialiste des métiers de la forme. En travaillant sur la posture et la communication, Jonathan propose aux personnels et chefs d'entreprise d'apprendre à incarner leurs potentiels physique, mental et émotionnel.

Elodie est une professionnelle du savoir-être, spécialisée dans le développement de carrière, l'accompagnement au changement, le mindset et la confiance en soi. Elodie accompagne chaque personne a exploiter ses talents naturels et son plein potentiel, pour trouver sa juste place dans son environnement professionnel et créer la carrière sur mesure faite pour elle.

Christelle est spécialisée dans la communication non-violente et le savoir-être afin de mieux se connaître, mieux se comprendre, de communiquer de façon authentique pour aligner sa vie avec ses valeurs.

Françoise utilise et transmet ses connaissances en Ennéagramme, fabuleux raccourci de compréhension, d'acceptation et d'évolution de la personnalité humaine. Depuis 2015, en qualité de coach certifiée, Françoise forme des dirigeants d'entreprises et des équipes de travail au mieux vivre et travailler ensemble. Dès lors qu'une connaissance est délivrée, elle devient un savoir, un savoir faire ou un savoir être, pour notre plus grand épanouissement. 

Issu d’un double cursus universitaire en sciences sociales et droit des affaires, Thibault est consultant, coach certifié et formateur en management, communication et efficacité professionnelle. Passionné par le capital humain, Thibault accompagne les équipes dirigeantes et les collaborateurs à développer leurs compétences relationnelles et managériales (soft skills), au service de vos équipes et de la performance globale de votre organisation.

En s’appuyant sur ses expériences du sport de haut niveau (sportif & prépa mentale), Mathieu est expert des mécanismes des performances individuelle et collective. Au travers d’outils simples et opérationnels, Mathieu partage sa passion pour l’implication et l’engagement des équipes, ou encore l’optimisation du potentiel de l’individu sous haute pression et forte intensité.